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作者:杭州意林家政  来自:本站 时间: 2010-12-2 

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《劳动合同法》下月就要实施,其中明确无论用工长短都要签订劳动合同,而作为家政服务人员的保姆、钟点工今后将何去何从?昨天,记者在江苏省家庭服务业企业经验交流会现场采访发现,目前我市家政企业及从业人员对要不要签合同看法各异,有的还认为签合同会引起保姆身价上涨。多数保姆一直与劳动合同无缘我市家政服务从业人员目前约有5万人。过去,他们中的绝大多数人直接与雇主洽谈, 杭州城东家政公司电话属于私人雇佣关系,因此游离于《劳动法》之外,当然也与劳动合同无关。不签劳动合同,直接导致他们得不到社会保障。省家政行业协会秘书长张乔介绍,随着家政行业越来越规范,家政服务公司逐渐增多,不少家政服务人员进入“员工制”管理模式附近。这类家政服务人员从家政公司领取工资,与公司存在劳动关系,《劳动合同法》出台后,要不要签劳动合同成为关注焦点。
采访中记者发现,对于要不要签订劳动合同,家政服务人员想法不一。来自溧水的何师傅,由于干活细致,一直很“抢手”,她明确表示不愿意签订劳动合同。“听说签了合同,就要一直在公司干,不能随便请假,我家里还有老人和孩子,农忙时还得回去帮忙。现在这样自由打工很好,签了合同会受到限制。”何师傅说。
与何师傅形成对比的是,刚刚来到南京当钟点工的小宋,非常希望公司与她签合同。她解释:“签了合同,没活干时,公司也要按最低工资标准给我付工资了。”
家政公司:签合同会使请保姆费用上涨 “一旦给保姆签合同、缴保险,他们的‘身价’肯定要提升。”总经理周首创说。目前即使按最低标准缴纳各项社会保险费用,每月每人单位也要承担大约400元左右,同时个人还要承担160多元。家政公司利润有限,势必有一部分费用将转移到雇主身上附近,引起保姆身价上涨。以住家保姆为例,目前市场行情约为每月1100元,假设雇主承担社保费用的一大半,行情很可能涨到每月1400元。周首创说:“雇主能不能接受,我们目前尚无法预测。”
月子护理中心负责人表示,该中心目前共有月嫂、钟点工、保姆近400人,但长期合作的不足100人。“杭州城东家政公司电话一来这个行业具有较强的流动性,二来家政公司常常会被雇主、家政人员‘抛弃’。即使签订劳动合同也可能成为一张废纸。”她说。
她个人很希望通过签订劳动合同让员工队伍稳定,但家政服务人员自己愿不愿意签、雇主能否承受用工成本增加,目前都是未知数附近。
劳动部门:家政人员合同如何签,还没有明确说法 “即使是‘员工制’的家政服务人员,其工作特点也是松散的,要求他们和普通劳动者一样签订劳动合同,目前看来操作难度很大。”张乔说。
对于家政服务人员究竟该不该签、如何签劳动合同,昨天,市劳动和社会保障局相关人士在交流会现场讲解《劳动合同法》时表示,《劳动合同法》中没有专门针对这一群体的内容,地方劳动部门目前还无法判断该如何操作。“杭州城东家政公司电话我个人觉得,可以向《劳动合同法》中‘劳务派遣’的内容靠拢,但具体怎么执行还要等待国家或地方政府出台实施细则或补充说明,对此进一步明确。”
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